常熟市珍门中心小学教师工作成果奖实施方案（试行稿）

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常熟市珍门中心小学教师工作成果奖实施方案（试行稿）

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常熟市珍门中心小学教师工作成果奖实施方案（试行稿）

作者：校长室文章来源：本站原创点击数：更新时间：2005-11-1

（试行稿）

一、指导思想

为表彰激励先进，在提倡岗位奉献，强化事业成就感，以精神鼓励为主的基础上，体现多干多得，干好多得的原则，推行公开竞争，对工作热情高，工作成绩突出的教职工发放一定数量的资金，以进一步调动广大教职工教书育人的积极性。

二、奖励项目

①集体荣誉奖　②个人荣誉奖　③竞赛优胜奖　④各类辅导奖

⑤论文发表奖　⑥公开教学奖　⑦教学质量奖　⑧继续教育奖

三、奖励细则

（一）集体荣誉奖

学校获市级以上（含市级）先进称号，对每位教职工进行奖励。条线级酌情适当奖励相关人员。

（二）个人荣誉奖

学校教职工获市级以上（含市级）非有指标下达，带有竞争性质的各类先进称号（如各类“十佳”等），可得奖，奖励标准如下：（单位元，以下同）

常熟市级	苏州市级	江苏省级	国家级
100	300	500	1000

（三）竞赛优胜奖

教职工参加镇级以上教育教学方面各类评优竞赛、教学竞技，对等级奖获得者实施奖励，标准如下：（对以单项为主、获奖面较广的酌情下浮）

	一等奖	二等奖	三等奖
梅李片级	80
常熟市级	200	150	100
苏州市级	400	300	200
江苏省级	600	500	400
国家级	800	700	600

注：属于选拔性比赛的只计最高层次获奖一次，以下同。

（四）各类辅导奖

1、凡通过教师辅导学生，参加由教育主管部门组织，由各单位全部参与的竞赛，对得名次的辅导老师发奖，标准如下：

	一等奖	二等奖	三等奖
梅李片级	50
常熟市级	80	50	30
苏州市级	120	100	80
江苏省级	200	150	120
国家级	300	250	200

注：①棋类翻倍计算；②奥数按3倍计算；③对三等奖以下酌情奖励。

2、辅导团体得奖的加倍奖励。对获奖面较广或按比例设奖等特殊情况酌情下浮。

3、教师辅导或推荐学生习作、书画作品在各级报刊发表的，均给予一定奖励，标准如下：

常熟市级	苏州市级	江苏省级	国家级
10-30	50	100	150

4、常熟市小学生田径运动会每得1分，奖执行教练30元。团体第一名奖5000元，第二、三名奖3000元，第四至第六名奖2000元，第七至第十名奖1000元，第十一至第十五名奖500元，第十六至第二十名奖200元。以上实行以奖代补，不再发放平时训练津贴。

5、小学生男女篮球参加比赛，对获名次的执行教练发奖，标准如下（同样实行以奖代补，不再发放平时与假期训练津贴）：

梅李片级	第一名		第二名		第三名
	500		400		300
常熟市级	第一名	第二、三名		第四、五名		第六、七名
	2000	1500		1000		600

注：其它体育比赛如冬锻二项、小排球、小足球等酌情下浮。

6、市小学生文娱汇演获等级奖，对辅导老师发奖。一等奖奖2000元，二等奖奖1000元，三等奖奖500元。学校不再发任何辅导津贴，对以单项为主、获奖面较广或发挥学生原有特长等特殊情况的酌情下浮。

7、对所辅导学生向上一级输送的发放输送奖。

（五）论文发表奖

1、教师的教育教学论文、教育教学设计等在教育报刊（铅印刊物）或正规出版部门发表、年会录用、交流、教育主管部门论文评比获奖，均给予奖励，标准如下：

	发表（一等奖）	交流（二等奖）	录用（三等奖）
常熟市级	150	100	80
苏州市级	200	150	100
江苏省级	300	250	200
国家级	400	350	300

2、关于学校的文字类通讯及各类以小学生为读者对象的下水文、辅导文章等，根据内容及影响等，按上述标准的1/4至1/2执行。

3、同篇文章在不同的地方交流发表的，只计最高层次一次。

（六）公开教学奖

对非检查性的公开教学，奖励如下：

校级	梅李片级	常熟市级	苏州市级	江苏省级
20	30	50	80	100

（七）教学质量奖

1、各年级语数英教师在学期末教导处组织的统一调研考试中平均成绩不低于镇平均3分的发放教学质量奖100元（任教两班的取其两班平均分）。如低于3分那么看其班的提高幅度，如比上学期有提高仍发给质量奖100元。

2、对语数英教师，凡所教班级在期末一次性统测中及格率、优秀率超市平均的或幅度有提高的，发放教学质量奖各50元。

3、对语数英超过市平均或幅度有提高的学科教师发放质量奖50元。超分或提高幅度按2分以内每分30分，2分（含2分）－5分（不含）每分50元，5分以上（含5分）每分100分。以后根据情况变化作调整。

（八）继续教育奖

1、学校同意参加各类大专以上函授进修，自学考试的教师，费用自理，毕业后对仍在本校执教的教师执行常教人1996（72）号文，根据学业成绩，予以奖励（分三年发放）。具体标准为大学本科学历1200～1500元，大学专科学历1000～1200元。对参加本科以上学习、培训的费用处理按上级有关规定执行。（取消学分奖）

2、凡教师评定职称以及工人考工所发生的费用一律自理。

四、奖励办法：

1、本奖励方案经教代会通过，报请市教育局审批后，作为《常熟市珍门中心小学劳动分配制度改革实施方案》的附件执行。

2、本奖励方案一般在每学期期末予以实施。

3、本奖励方案解释权在校长室。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市珍门中心小学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年六月

责任编辑：weiwei

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